Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться



Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. До 1 февраля 2016 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), не изменятся относительно значений, установленных на 2015 год. Правила назначения, расчета и начисления пособия при этом также не изменятся.



Актуальные данные про пособия

Про «ежемесячное пособие на ребенка», переставшее быть «ежемесячным» с 1 января 2016 года (в соответствии со ст. 4 закона от 22.12.2005 № 180-ФЗ) и переименованное и Госдумой просто в «пособие на ребенка» с предоставлением регионам права самостоятельно устанавливать периодичность его выплаты, но не реже одного раза в квартал (то есть «ежеквартальное пособие»), «Ежемесячные пособия на ребенка».

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Основные аспекты начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

Куда обращаться за выплатами

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН, Собес) по месту жительства.
Полезная статья
«Какие документы нужны для оформления детских пособий»

Пособия на детей в 2016 году

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно пишется на имя руководителя предприятия.
  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
  3. После получения копии данного приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении выплат, предоставив его в отдел кадров.

Когда начинаются выплаты?

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (2908,62 руб. на первого ребенка и 5817,24 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

Детские пособия и выплаты на второго ребенка

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

Пример справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком
Скачать

Образец справки о неполучении пособия

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Виды пособий для граждан в разных жизненных ситуациях

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 2011 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

Размеры минимальных выплат

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого страховой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 7500 руб.). Данным категориям лиц в 2016 году выплата обеспечивается в размере 2908,62 рубля в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 5817,24 рублей.
Полезная статья
«Пособия неработающим мамам»

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

  • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • за 2011 год — 463 000 рублей;
  • за 2012 год — 512 000 рублей;
  • за 2013 год — 568 000 рублей;
  • за 2014 год — 624 000 рублей;
  • за 2015 год — 670 000 рублей;
  • за 2016 год — 718 000 рублей.

Максимальный размер пособия в 2016 году

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2016 году (с учетом размера страховой базы за 2014 и 2015 годы) не может превышать суммы 21 554,85 руб. в месяц.

Для наглядности приведем пример расчета.

Пример

С 8 сентября 2015 по 26 января 2016 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 27 января 2016 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2016 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

Средний заработок сотрудницы за 2014 год — 624 000 руб., за 2015 год — 670 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

(624 000 + 670 000 руб.) / 730 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 53887,12 руб. × 0,4 = 21554,85 руб.
в месяц, что соответствует максимальному размеру выплат до 1,5 лет в 2016 году.

С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте в статье расчет пособия по уходу за ребенком.

Замечания

Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

Выплата пособия при выходе на работу

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1.5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком. Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.
Читайте статью
«Досрочный выход из декретного отпуска»

О других пособиях, выплачиваемых маме в послеродовой период, можно прочитать на странице Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой (элементы графика кликабельны).



Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременностиЕдиновременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременностиПособие по беременности и родамЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 летЕжемесячная компенсационная выплата до 3 летЕдиновременное пособие при рождении ребенкаЕжемесячная выплата до 3 лет при рождении третьего ребенка и последующих детейЕжемесячное пособие на ребенкаМатеринский (семейный) капиталЕдиновременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призывуЕжемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призывуЕжемесячное пособие детям военнослужащих по потере кормильцаПособия по случаю беременности и рождения ребенкаПособия на ребенка, получаемые при его рожденииПособия и выплаты по уходу за ребенкомЕдиновременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременностиЕдиновременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призывуСроки назначения и выплаты декретного пособияЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 летЕжемесячная компенсационная выплата находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 летЕжемесячное пособие на ребенка до 16 летЕжемесячное пособие на ребенка до 18 летЕдиновременные детские пособияЕжемесячные детские пособия

Что нужно сделать для оформления отпуска по уходу за ребенком?

  • 1Написать заявление о предоставлении отпуска по месту работы.
  • 2Предоставить в бухгалтерию свидетельство о рождении ребенка.
  • 3Предъявить справку о неиспользовании отпуска до 3 лет вторым родителем.
Бесплатные консультации: МОСКВА: +7 (499) 703-52-27 | СПб: +7 (812) 309-07-44 | Остальные регионы:Юрист-консультант >>>
+ +
Всегда актуальные новости в нашей группе ОК