Нажмите, чтобы увидеть таблицы полностью

Нажмите, чтобы вернуться



Сколько длится декретный отпуск и выплачивается пособие

Декретный отпуск, или отпуск по беременности и родам, – это законодательно установленный оплачиваемый временной интервал, который предоставляется каждой женщине для рождения ребенка и восстановления сил. В 2016 году изменились только сроки декретных для женщин, работающих по срочному трудовому договору, — теперь по соответствующему заявлению работницы трудовые отношения могут быть продлены не только до момента завершения беременности (рождение ребенка), но и на весь послеродовой период:

  • дополнительные 70 дней декретного отпуска, подлежащие оплате, — при обычных родах;
  • 80 дней — при осложненных;
  • 110 — при рождении двух детей и более (многоплодная беременность).

Во всех остальных случаях продолжительность декретного отпуска и сроки выплаты пособия по беременности и родам декретницам устанавливаются в обычном порядке.

Согласно российскому законодательству, декрет женщинам устанавливается в виде периода нетрудоспособности (больничного) фиксированной длительности, подлежащего оплате работодателем в размере 100% среднего заработка за два полных предыдущих календарных года.

Отпуск предоставляется будущей маме на акушерском сроке 30 недель беременности, а если беременность многоплодная, — то уже на 28-й неделе. Выплата декретного пособия производится по месту работы в ближайший день начисления заработной платы или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС).

Во сколько недель уходят в декретный отпуск?

Сроки ухода в декрет и общая продолжительность декретного отпуска в России установлена трудовым законодательством и нормативными актами в сфере социального страхования. Продолжительность отпуска по беременности и родам в общем случае зависит всего от двух основных факторов:

  • сложности протекания беременности и родов;
  • количества родившихся детей.

Более подробно данная закономерность отображена в следующей таблице.

Особенности протекания беременности и родов
Количество календарных дней отпуска
Суммарная продолжительность больничного, дней
До родов
После родов
Обычная беременность, роды без осложнений
70
70
140
Обычная беременность, осложненные роды
70
86
156
Преждевременные роды (от 22 до 30 акушерской недели)
156
156
Многоплодная беременность
84
110
194
Многоплодная беременность установлена в момент родов
70
124
194

Право на получение декретного пособия также имеют родители, которые усыновляют детей возрастом до 3 месяцев. Выплаты производятся с момента усыновления до истечения установленного послеродового срока в 70 календарных дней (или 110 дней в случае усыновления нескольких детей).

В любом из вышеперечисленных случаев пособие выплачивается единовременно разовой суммой за весь период предоставленного отпуска.

Кроме того, будущим родителям ребенка при оформлении декрета необходимо помнить, что возможно поочередное совмещение больничного по беременности и родам с ежегодным оплачиваемым отпуском. Для этого ежегодный отпуск используется перед выходом в декрет (наиболее популярный способ) или после его завершения. Одновременное предоставление двух отпусков с точки зрения трудового законодательства недопустимо.

Досрочное завершение больничного по беременности и родам законодательно в полной мере не урегулировано. На практике работодатель и судебные органы склоняются к недопустимости прерывания декрета, о чем гласит Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 1755-ТЗ от 24 мая 2013 года.

Документы на пособие по беременности и родам

В соответствии с законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ пособие по беременности и родам предоставляется по заявлению матери ребенка или заменяющего ее лица, если обращение за выплатой последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

С 1 июля 2011 года в некоторых регионах страны, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты», декретное пособие выплачивается заявителю напрямую из бюджета Фонда социального страхования на банковский счет работника или через отделение Почты России.

РАЗЫСКИВАЕТСЯ ЭКСПЕРТ

Открыта вакансия (удаленная работа) «Эксперт по Пенсионному обеспечению»

На странице вакансии Вы узнаете:
— Сколько Вы сможете зарабатывать?
— Какая работа Вам предстоит?
— Сколько времени нужно уделять задачам?
— Можно ли работать в декрете?

Смотреть страницу вакансии >>>

Для оформления декретного отпуска и назначения пособия по беременности и родам (БиР) женщина должна представить в бухгалтерию работодателя соответствующие документы:

  1. Листок нетрудоспособности (больничный) по беременности и родам.
  2. Заявление о предоставлении соответствующего отпуска.
  3. Справка о среднем доходе с места работы за предыдущие два полных календарных года.
  4. Справка, в которой указываются периоды-исключения, не включаемые в расчет пособия.

Образец заявление на декретный отпуск и пособие по БиР

Декретное пособие в форме государственного социального обеспечения

Для некоторых категорий получателей пособие по беременности и родам в соответствии с законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ может предоставляться не в описанной выше форме обязательного социального страхования пропорционально среднему заработку, а в виде фиксированной выплаты, компенсируемой из федерального бюджета:

  • женщинам, получающим профессиональное образование в образовательных организациях различного уровня (среднего, высшего, дополнительного профессионального) — пособие назначается и выплачивается по месту учебы;
  • женщинам, проходящим военную службу по контракту (или приравненную к ней службу в составе органов внутренних дел, противопожарной службе, службе исполнения наказания и др.) — пособие предоставляется по месту службы.

В этих случаях отпуск по беременности и родам предоставляется в виде больничного в тех же сроках, однако его оплата производится соответственно в размере стипендии или денежного довольствия.

Когда выплачивается пособие по беременности и родам

  • Подлежащая оплате сумма выплат, рассчитанная по установленным правилам, и начисляется в десятидневный срок с момента получения работодателем оригинала листка нетрудоспособности.
  • Выплаченные декретные компенсируются работодателю из средств органов Фонда социального страхования (ФСС) независимо от формы собственности предприятия. Сроки поступления денежных средств на счет предприятия устанавливаются территориальными органами ФСС.

Порядок расчета суммы декретных достаточно прост, чтобы выполнить необходимые вычисления самостоятельно. Для этого требуется разделить сумму заработной платы за предшествующие два года (без учета величины полученных выплат по больничным листам) на количество дней за два предыдущих полных календарных года. Таким образом получают среднюю дневную заработную плату, умножение которой на установленную длительность декретного отпуска дает величину подлежащего к оплате страхового пособия. Читать подробнее…

Длительность страхового (трудового) стажа не влияет напрямую на размер выплат, если период официальной трудовой деятельности женщины превышает 6 месяцев (в противном случае начисление пособия осуществляется из расчета установленного МРОТ — 6204 рубля в 2016 году за 1 месяц).

Для неработающих женщин величина пособия устанавливается в фиксированном размере в виде стипендии (для обучающихся по очной форме в образовательных организациях) или денежного довольствия (по месту службы). Также стоит помнить о том, что декретные пособия не подлежат обложению федеральными налогами и сборами — то есть рассчитанная сумма полагается к выплате в полном объеме.

Бесплатные консультации: МОСКВА: +7 (499) 703-52-27 | СПб: +7 (812) 309-07-44 | Остальные регионы:Юрист-консультант >>>
+ +
Всегда актуальные новости в нашей группе ОК